Какие бестактные вопросы хотели бы задать работодатели на собеседовании?

Больше половины нанимателей при беседе с кандидатами на вакансию хотели бы задать бестактные либо не вполне законные вопросы.

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и узнали, какие неуместные вопросы хотели бы задать работодатели на собеседовании. В опросах участвовали более 1 100 представителей российских компаний, рекрутеров и HR-специалистов.

56 % опрошенных работодателей признались, что во время интервью с соискателем хотели бы задать кандидату неуместные вопросы, которые не касаются профессиональных навыков.

Чаще всего рекрутеры хотели бы, но не могли задать вопросы о внешнем виде соискателей.

Какие нетактичные вопросы хотели бы задать:

• вопросы о внешнем виде соискателя — 48 %;
• планы на рождение детей / создание семьи — 43 %;
• семейное положение / наличие детей — 35 %;
• политические взгляды — 16 %;
• сексуальная ориентация — 13 %;
• вероисповедание / религиозные убеждения — 8 %;
• национальность — 7 %;
• знак зодиака — 5 %;
• другое — 5 %.

[Источник]